无锡市发布2024年度重点产业紧缺人才需求目录

据无锡市政府消息，近日，《无锡市2024年度重点产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）发布。

无锡市人力资源和社会保障局聚焦“465”现代产业集群建设，围绕推动全市人才引育“学科跟着产业走、专业围着需求转”，通过大样本问卷调查，广泛征集“465”集群企业急需紧缺的人才专业及岗位需求，选取产业关联性强、紧缺度高的34个学科类别和206个具体专业纳入《目录》进行集中发布，同时展示了市场需求量较大的219个关键性岗位种类。

《目录》有多种应用场景，各级政府人才工作部门可根据《目录》列出的紧缺型学科、专业和岗位清单，研究制定产业导向的人才政策，优化人才服务体系。

高校毕业生等重点人才群体可将《目录》作为就业创业的机会清单，根据自身学历层次和所学专业针对性开展求职应聘，符合条件的还可享受该市青年人才新政的租房补贴、购房补贴等相关福利；用人主体可将《目录》作为人才引育的操作指南，紧跟发展趋势制定规划本单位人力资源开发利用方案，围绕产业转型升级创造更多高质量就业机会。

高校院所可参照《目录》调整学科布局，立足自身发展类型定位和资源优势，优化相关专业培养方案及课程设置，形成与无锡重点产业集群高效匹配的专业体系。

《目录》显示，岗位种类数量分布方面，“465”现代产业发展方向紧缺219种岗位。其中物联网、集成电路、生物医药、软件与信息技术服务等4大地标产业紧缺岗位种类81种，高端装备、高端纺织服装、节能环保、新材料、新能源、汽车及零部件（含新能源汽车）6大优势产业紧缺岗位种类90种，未来产业紧缺岗位种类48种。

人才类型方面，专业技术人才紧缺岗位种类数量占比61.64%，技术管理人才紧缺岗位种类数量占比34.7%，技能人才数量占比为3.66%。学历方面，本科紧缺岗位种类数量为58.9%，硕士为34.25%，博士为6.85%。

下一步，无锡市将围绕服务新质生产力发展需要，紧扣无锡现代化产业体系新目标新战略新举措，持续深化《目录》对无锡紧缺专业人才引进集聚的指导作用，为促进无锡经济社会高质量发展提供更加有力支撑。

来源：无锡市政府